PRL Y AUDITORÍA ISO 45001
INTRODUCCIÓN TÉCNICA
Misión del Área: Garantizar la excelencia en la seguridad y salud en el trabajo mediante la integración de sistemas de gestión internacionales y el rigor del peritaje judicial. En JDP, no solo asesoramos en prevención; auditamos bajo estándares globales y actuamos como peritos expertos en la reconstrucción de accidentes laborales. Nuestra visión combina la técnica preventiva con el análisis criminológico para detectar fallos organizacionales y responsabilidades técnicas.
1. AUDITORÍA DE SISTEMAS DE GESTIÓN (ISO 45001:2018)
Excelencia operativa avalada por TÜV Rheinland.
Auditorías Internas y de Diagnóstico: Evaluación del grado de cumplimiento de su sistema de gestión respecto a la norma internacional ISO 45001:2018.
Mantenimiento y Mejora Continua: Soporte técnico para organizaciones que buscan la certificación o desean optimizar sus procesos de seguridad y salud.
Independencia Garantizada: Como Auditor Jefe certificado (ID 0217527933), aporto una visión externa objetiva, orientada a la detección de no conformidades antes de las auditorías de certificación oficiales.
Gestión de Riesgos Laborales: Identificación proactiva de peligros y evaluación de riesgos bajo metodologías de mejora continua (Ciclo PDCA)
2.PERITAJE JUDICIAL EN SINIESTRALIDAD LABORAL
Determinación técnica de causas y responsabilidades.
Reconstrucción de Accidentes de Trabajo: Análisis técnico-científico de incidentes y accidentes para determinar las causas raíz (humanas, técnicas u organizativas).
Dictámenes Periciales para Defensa o Acusación: Elaboración de informes de parte para procedimientos judiciales en el ámbito Social, Penal o Civil.
Análisis de la Documentación Preventiva: Evaluación de la suficiencia de las evaluaciones de riesgos, planes de formación y entrega de EPIs frente a un accidente.
Ratificación en Sala: Defensa técnica del informe pericial ante los tribunales, aportando claridad científica sobre la causalidad del siniestro.
3.CRIMINOLOGÍA APLICADA A LA EMPRESA (PRL & COMPLIANCE)
Investigación de conductas desviadas en el entorno laboral.
Investigación de Acoso Laboral (Mobbing): Aplicación de metodologías criminológicas para la detección y peritaje de situaciones de acoso, garantizando la objetividad en protocolos internos.
Detección de Fraude en Bajas Laborales: Análisis de situaciones de IT (Incapacidad Temporal) sospechosas de fraude mediante la combinación de inteligencia (OSINT) e investigación de campo.
Auditoría de Cultura Preventiva: Evaluación del clima organizacional para identificar comportamientos de riesgo y prevenir la «normalización del desviacionismo» en la seguridad.
4. ASESORAMIENTO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
Soporte técnico frente a requerimientos y sanciones.
Asistencia en Requerimientos: Preparación de la documentación técnica y defensa de los criterios preventivos adoptados por la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).
Informes de Alegaciones: Elaboración de dictámenes técnicos para impugnar actas de infracción o propuestas de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad.